Werden Sie jetzt zum Magneten für Fachkräfte in Ihrer Region!

Sie brauchen Unterstützung bei der Rekrutierung von qualifizierten Fachkräften? Der Fachkraft Magnet hilft Ihnen bei der Besetzung offener Stellen!

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Werden Sie zum Magneten für Fachkräfte in Ihrer Region!
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Optimieren Sie Ihre Personal- und Fachkräftegewinnung!
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So erhalten Sie mehr qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften!

Fachkräftemangel auf neuem Höchststand – und Ihnen fehlen Mitarbeiter?

Unternehmen, die nach wie vor auf herkömmliche Art und Weise nach Mitarbeitern suchen, merken schnell: Bewerbungen von Fachkräften bleiben aus.

Das liegt am leergefegten Arbeitsmarkt: Qualifizierte Fachkräfte sind bei der Konkurrenz tätig und sind nicht aktiv auf Stellensuche.

Gewinnen Sie Fachkräfte, die wechselwillig sind oder eine berufliche Verbesserung suchen. Machen Sie Ihr Unternehmen zum Magneten für Fachkräfte!

Hier kommt die Lösung!

Mit einem neuen System sorgt der Fachkraft Magnet dafür, dass Sie gezielt wechselwillige Mitarbeiter ansprechen und freie Stellen besetzen können. Gerade vor dem Hintergrund des immer brisanter werdenden Fachkräftemangels sind Unternehmen gut beraten, wenn sie systematisch und smart um neue Fachkräfte werben.

Ergebnisse unserer Partnerbetriebe

23 passende Bewerbungen in 60 Tagen

Malerbetrieb F. Bondke GmbH, Gummersbach, NRW

Geschäftsführer: Maik Hensel
Branche: Malerbetriebe

Ausgangssituation:

Auch der Malerbetrieb F. Bondke GmbH hatte Schwierigkeiten bei der Suche nach geeigneten Fachkräfte. Im Vorfeld hatten sich wenige bis gar keine geeigneten Bewerber gemeldet. Aufträge mussten abgelehnt werden, da qualifizierte Fachkräfte fehlten.

Ziel:

Geschäftsführer Maik Hensel benötigte regelmäßige Bewerbungen von Malergesellen und Malermeistern sowie von Bodenlegern und Bodenbeschichtern, um offene Stellen besetzen zu können. Klares Ziel war die Möglichkeit, weitere Aufträge annehmen zu können und so das geschäftliche Wachstum voranzutreiben.

Ergebnis:

Innerhalb von 60 Tagen gingen 23 qualifizierte Bewerbungen bei der F. Bondke GmbH ein. In diesem Zeitraum konnte eine Malermeisterin, zwei Malergesellen und zwei Bodenleger eingestellt werden – also insgesamt fünf qualifizierte Fachkräfte in nur zwei Monaten.

36 passende Bewerbungen in 30 Tagen

Franz Menke GmbH & Co. KG, Düsseldorf

Geschäftsführer: Michael Menke
Branche: Malerbetrieb

 

Ausgangssituation:

Der Malereibetrieb aus NRW konnte im Vorfeld so gut wie keine passenden Bewerbungen verzeichnen. Angestoßene Maßnahmen waren nicht planbar und lieferten so nicht die gewünschten Ergebnisse. Aufträge mussten abgelehnt werden, da geeignete Fachkräfte fehlten

Ziel:

Geschäftsführer Michael Menke wünschte sich regelmäßige Bewerbungen von Malergesellen sowie Malermeistern mit dem Ziel, passende Positionen durch geeignete Fachkräfte zu besetzen und so langfristig weitere Aufträge annehmen zu können.

Ergebnis:

Durch die Fachkraft Magnet-Methode konnte sowohl die Sichtbarkeit im Internet optimiert werden als auch das gezielte Ansprechen der Zielgruppe (Malergesellen und Malermeister). Durch eine mitarbeiterfreundliche Arbeitgeberdarstellung gingen in einem Zeitraum von nur 30 Tagen 36 qualifizierte Bewerbungen ein, sodass drei Fachkräfte direkt eingestellt werden konnten.

52 passende Bewerbungen in 60 Tagen

Steden Bodenbeläge GmbH & Co. KG, Bockum, NRW

Geschäftsführer: Thorsten Nowacki
Branche: Bodenbeläge

 

Ausgangssituation:

Wie viele andere Handwerksbetriebe hatte auch die Steden Bodenbeläge GmbH & Co.KG in NRW seit Jahren Probleme, passende Mitarbeiter zu finden. Dies betraf sowohl den Bereich der Auszubildenden und ausgelernten Mitarbeiter als auch die Suche nach Fachkräften im kaufmännischen Bereich.

Ziel:

Geschäftsführer Thorsten Nowacki wünschte sich regelmäßige Bewerbungen von Bodenlegern und Bodenlegerhelfern sowie von interessierten Azubis, die eine Ausbildung im Betrieb anstrebten.

Ergebnis:

Innerhalb von zwei Monaten erreichten 52 qualifizierte Bewerbungen das Unternehmen. In diesem Zeitraum konnten mit zwei Bodenlegern, zwei Bodenlegerhelfern und zwei Azubis ingesamt sechs neue Mitarbeiter eingestellt werden.

Unsere Leistungen

Maßgeschneiderte Analyse für Ihr Unternehmen

Welche Anforderungen werden an neue Mitarbeiter gestellt, welche Herausforderungen gibt es und welche Benefits bieten Sie als Arbeitgeber neuen Fachkräften?

Skalierbare Rekrutierung von Fachkräften in Ihrer Region

Sie erhalten zielgerichtete Bewerbung von Fachkräften in Ihrer Region und können das Einzugsgebiet frei wählen.

Exklusive Bewerbungen von geeigneten Kandidaten

Sie profitieren von Interessenten, die sich nur bei Ihnen bewerben und nicht schon in Bewerbungsprozessen bei anderen Unternehmen stecken.

Steigerung der Bekanntheit als Arbeitgeber – Employer Branding

Durch unsere Strategie steigt Ihre Bekanntheit als guter Arbeitgeber in der Region und sorgt so automatisch für mehr Intitiativbewerbungen.

So können Sie mit uns arbeiten

1. Unverbindliches Erstgespräch vereinbaren

Vereinbaren Sie ein unverbindliches und kostenloses Erstgespräch mit den Experten von Fachkraft Magnet.

2.Telefonisches Vorgespräch

Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele, die Sie erreichen möchten

3. Beratungsgespräch

Sie bekommen die Strategie zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte sowie einen konkreten Umsetzungsplan an die Hand und dies alles ortsunabhängig.

75+ Unternehmen arbeiten mit Fachkraft Magnet

und stellen trotz akutem Fachkräftemangel geeignete Mitarbeiter ein!

75+ Unternehmen arbeiten mit Fachkraft Magnet

und stellen trotz akutem Fachkräftemangel geeignete Mitarbeiter ein!

Erik Becker
Geschäftsführer

Über Fachkraft Magnet

Die Firma Fachkraft Magnet wurde von Erik Becker gegründet. Er stammt selbst aus dem Handwerksbereich und verfügt daher über jahrelange praktische Erfahrung und über branchenspezifische Kenntnisse. Das Büro befindet sich in zentraler Lage in der Landeshauptstadt Düsseldorf.

Die Firma hat sich auf diesen Bereich spezialisiert, um motivierte Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammen an einen Tisch zu bringen. So ist es möglich, eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten zu schaffen. Besonders durch den akuten Fachkräftemangel und angesichts des leergefegten Arbeitsmarktes ist es für Betriebe aus dem Handwerk unverzichtbar, strategisch bei der Fachkräftegewinnung vorzugehen.

Unser Büro in Düsseldorf

Das Büro befindet sich direkt zentral in Düsseldorf in der Landeshauptstadt am Rhein.

ESB Media GmbH
Rosenstraße 40
40479 Düsseldorf

Häufige Fragen

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