Werden Sie jetzt zum Magneten f√ľr Fachkr√§fte in Ihrer Region!

Sie brauchen Unterst√ľtzung bei der Rekrutierung von qualifizierten Fachkr√§ften? Der Fachkraft Magnet hilft Ihnen bei der Besetzung offener Stellen!

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Werden Sie zum Magneten f√ľr Fachkr√§fte in Ihrer Region!
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Optimieren Sie Ihre Personal- und Fachkräftegewinnung!
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So erhalten Sie mehr qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften!

Fachkr√§ftemangel auf neuem H√∂chststand ‚Äď und Ihnen fehlen Mitarbeiter?

Unternehmen, die nach wie vor auf herkömmliche Art und Weise nach Mitarbeitern suchen, merken schnell: Bewerbungen von Fachkräften bleiben aus.

Das liegt am leergefegten Arbeitsmarkt: Qualifizierte Fachkräfte sind bei der Konkurrenz tätig und sind nicht aktiv auf Stellensuche.

Gewinnen Sie Fachkr√§fte, die wechselwillig sind oder eine berufliche Verbesserung suchen. Machen Sie Ihr Unternehmen zum Magneten f√ľr Fachkr√§fte!

Hier kommt die Lösung!

Mit einem neuen System sorgt der Fachkraft Magnet daf√ľr, dass Sie gezielt wechselwillige Mitarbeiter ansprechen und freie Stellen besetzen k√∂nnen. Gerade vor dem Hintergrund des immer brisanter werdenden Fachkr√§ftemangels sind Unternehmen gut beraten, wenn sie systematisch und smart um neue Fachkr√§fte werben.

Ergebnisse unserer Partnerbetriebe

49 Bewerbungen in 3 Monaten

P.S.A Bauunternehmung GmbH, Neunkirchen-Seelscheid, NRW

Gesch√§ftsf√ľhrer: Ren√© Marx
Branche: Bauunternehmen

Fachkraft-magnet

Ausgangssituation:

Die Firma P.S.A Bauunternehmung hatte Schwierigkeiten bei der Suche nach geeigneten Fachkräften. Im Vorfeld hatten sich wenige bis gar keine geeigneten Bewerber gemeldet. Aufträge mussten abgelehnt werden, da qualifizierte Fachkräfte fehlten.

Ziel:

Gesch√§ftsf√ľhrer Ren√© Marx ben√∂tigte Bewerbungen von Bauleitern und Facharbeitern, um offene Stellen besetzen zu k√∂nnen. Klares Ziel war die M√∂glichkeit, weitere Auftr√§ge annehmen zu k√∂nnen und so das gesch√§ftliche Wachstum voranzutreiben.

Ergebnis:

Innerhalb von 3 Monaten gingen 49 qualifizierte Bewerbungen bei der P.S.A Bauunternehmung ein. In diesem Zeitraum konnte ein Bauleiter und ein Facharbeiter eingestellt werden ‚Äď also insgesamt 2 qualifizierte Fachkr√§fte in nur 3 Monaten.

23 passende Bewerbungen in 60 Tagen

Malerbetrieb F. Bondke GmbH, Gummersbach, NRW

Gesch√§ftsf√ľhrer: Maik Hensel
Branche: Malerbetriebe

Ausgangssituation:

Auch der Malerbetrieb F. Bondke GmbH hatte Schwierigkeiten bei der Suche nach geeigneten Fachkräfte. Im Vorfeld hatten sich wenige bis gar keine geeigneten Bewerber gemeldet. Aufträge mussten abgelehnt werden, da qualifizierte Fachkräfte fehlten.

Ziel:

Gesch√§ftsf√ľhrer Maik Hensel ben√∂tigte regelm√§√üige Bewerbungen von Malergesellen und Malermeistern sowie von Bodenlegern und Bodenbeschichtern, um offene Stellen besetzen zu k√∂nnen. Klares Ziel war die M√∂glichkeit, weitere Auftr√§ge annehmen zu k√∂nnen und so das gesch√§ftliche Wachstum voranzutreiben.

Ergebnis:

Innerhalb von 60 Tagen gingen 23 qualifizierte Bewerbungen bei der F. Bondke GmbH ein. In diesem Zeitraum konnte eine Malermeisterin, zwei Malergesellen und zwei Bodenleger eingestellt werden ‚Äď also insgesamt f√ľnf qualifizierte Fachkr√§fte in nur zwei Monaten.

36 passende Bewerbungen in 30 Tagen

Franz Menke GmbH & Co. KG, D√ľsseldorf

Gesch√§ftsf√ľhrer: Michael Menke
Branche: Malerbetrieb

 

Ausgangssituation:

Der Malereibetrieb aus NRW konnte im Vorfeld so gut wie keine passenden Bewerbungen verzeichnen. Angesto√üene Ma√ünahmen waren nicht planbar und lieferten so nicht die gew√ľnschten Ergebnisse. Auftr√§ge mussten abgelehnt werden, da geeignete Fachkr√§fte fehlten

Ziel:

Gesch√§ftsf√ľhrer Michael Menke w√ľnschte sich regelm√§√üige Bewerbungen von Malergesellen sowie Malermeistern mit dem Ziel, passende Positionen durch geeignete Fachkr√§fte zu besetzen und so langfristig weitere Auftr√§ge annehmen zu k√∂nnen.

Ergebnis:

Durch die Fachkraft Magnet-Methode konnte sowohl die Sichtbarkeit im Internet optimiert werden als auch das gezielte Ansprechen der Zielgruppe (Malergesellen und Malermeister). Durch eine mitarbeiterfreundliche Arbeitgeberdarstellung gingen in einem Zeitraum von nur 30 Tagen 36 qualifizierte Bewerbungen ein, sodass drei Fachkräfte direkt eingestellt werden konnten.

52 passende Bewerbungen in 60 Tagen

Steden Bodenbeläge GmbH & Co. KG, Bockum, NRW

Gesch√§ftsf√ľhrer: Thorsten Nowacki
Branche: Bodenbeläge

 

Ausgangssituation:

Wie viele andere Handwerksbetriebe hatte auch die Steden Bodenbeläge GmbH & Co.KG in NRW seit Jahren Probleme, passende Mitarbeiter zu finden. Dies betraf sowohl den Bereich der Auszubildenden und ausgelernten Mitarbeiter als auch die Suche nach Fachkräften im kaufmännischen Bereich.

Ziel:

Gesch√§ftsf√ľhrer Thorsten Nowacki w√ľnschte sich regelm√§√üige Bewerbungen von Bodenlegern und Bodenlegerhelfern sowie von interessierten Azubis, die eine Ausbildung im Betrieb anstrebten.

Ergebnis:

Innerhalb von zwei Monaten erreichten 52 qualifizierte Bewerbungen das Unternehmen. In diesem Zeitraum konnten mit zwei Bodenlegern, zwei Bodenlegerhelfern und zwei Azubis ingesamt sechs neue Mitarbeiter eingestellt werden.

Unsere Leistungen

Ma√ügeschneiderte Analyse f√ľr Ihr Unternehmen

Welche Anforderungen werden an neue Mitarbeiter gestellt, welche Herausforderungen gibt es und welche Benefits bieten Sie als Arbeitgeber neuen Fachkräften?

Skalierbare Rekrutierung von Fachkräften in Ihrer Region

Sie erhalten zielgerichtete Bewerbung von Fachkräften in Ihrer Region und können das Einzugsgebiet frei wählen.

Exklusive Bewerbungen von geeigneten Kandidaten

Sie profitieren von Interessenten, die sich nur bei Ihnen bewerben und nicht schon in Bewerbungsprozessen bei anderen Unternehmen stecken.

Steigerung der Bekanntheit als Arbeitgeber ‚Äď Employer Branding

Durch unsere Strategie steigt Ihre Bekanntheit als guter Arbeitgeber in der Region und sorgt so automatisch f√ľr mehr Intitiativbewerbungen.

So können Sie mit uns arbeiten

1. Unverbindliches Erstgespräch vereinbaren

Vereinbaren Sie ein unverbindliches und kostenloses Erstgespräch mit den Experten von Fachkraft Magnet.

2.Telefonisches Vorgespräch

Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele, die Sie erreichen möchten

3. Beratungsgespräch

Sie bekommen die Strategie zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte sowie einen konkreten Umsetzungsplan an die Hand und dies alles ortsunabhängig.

75+ Unternehmen arbeiten mit Fachkraft Magnet

und stellen trotz akutem Fachkräftemangel geeignete Mitarbeiter ein!

75+ Unternehmen arbeiten mit Fachkraft Magnet

und stellen trotz akutem Fachkräftemangel geeignete Mitarbeiter ein!

Fachkraft Magnet

Erik Becker
Gesch√§ftsf√ľhrer

√úber Fachkraft Magnet

Die Firma Fachkraft Magnet wurde von Erik Becker gegr√ľndet. Das B√ľro befindet sich in zentraler Lage in der Landeshauptstadt D√ľsseldorf.

Die Firma hat sich auf diesen Bereich spezialisiert, um motivierte Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammen an einen Tisch zu bringen. So ist es m√∂glich, eine Win-Win-Situation f√ľr alle Beteiligten zu schaffen. Besonders durch den akuten Fachkr√§ftemangel und angesichts des leergefegten Arbeitsmarktes ist es f√ľr Unternehmen unverzichtbar, strategisch bei der Fachkr√§ftegewinnung vorzugehen.

Unser B√ľro in D√ľsseldorf

Das B√ľro befindet sich direkt zentral in D√ľsseldorf in der Landeshauptstadt am Rhein.

ESB Media GmbH
Rosenstraße 40
40479 D√ľsseldorf

Häufige Fragen

Die bew√§hrte Methode von Fachkraft Magnet ist auch in Ihrer Region verf√ľgbar ‚Äď losgel√∂st von der Gr√∂√üe Ihres Unternehmens. Damit wir Ihre Anforderungen kennen und pr√ľfen k√∂nnen, bieten wir Ihnen ein unverbindliches Erstgespr√§ch an.

Fachkraft Magnet ist keine Personalvermittlung. Unser Ansatz ist die die durchdachte und langfristige Optimierung der Fachkraft- und Personalsuche. Damit bieten wir Unternehmen viel mehr als reine Personalvermittler oder Headhunter. Diese k√∂nnen zwar kurzfristig ebenfalls Mitarbeiter ‚Äěbeschaffen‚Äú ‚Äď allerdings besteht hier die Gefahr, dass die Bewerber trotz hoher Geb√ľhren wieder abspringen. Dies wird durch die neue Fachkraft Magnet-Methode verhindert. Positiver Nebeneffekt: Mit Fachkraft Magnet verbessern Unternehmen gleichzeitig auch Ihr Employer Branding und erhalten mehr Initiativbewerbungen, die f√ľr die Besetzung offener Stellen n√ľtzlich sind.

Die Erfahrung zeigt, dass es durch unsere Methode zeitnah zu ersten Bewerbungen von geeigneten Fachkräften kommt. Hierzu lohnt sich auch ein Blick in unsere Case Studies: Schon nach wenigen Tagen können Unternehmen in der Regel erste Erfolge verzeichnen.

Das unverbindliche Erstgespr√§ch wird von Fachkraft Magnet grunds√§tzlich kostenfrei angeboten und ist f√ľr Unternehmen die beste M√∂glichkeit, sich selbst von unserer Methode zu √ľberzeugen. Hier warten weder versteckte Kosten noch andere typische Fallstricke, die in der Branche h√§ufig im Rahmen der Personalgewinnung genutzt werden.

Die von uns eingesetzte Methode ist gerade darauf ausgerichtet, langfristig und kontinuierlich f√ľr geeignete Bewerbungen zu sorgen. Anstelle der kurzfristigen Besetzung von Stellen steht f√ľr uns im Vordergrund, dass Unternehmen auf lange Sicht mit Bewerbungen rechnen k√∂nnen, die f√ľr mehr Auftr√§ge und wirtschaftliches Wachstum sorgen.